Sekitar 30.000 orang per tahun dari Indonesia memperoleh pengalaman kerja di Jepang sebagai trainee praktek kerja. Sementara akuisisi teknologi mengalami kemajuan, sulit untuk mencari pekerjaan atau memajukan karir setelah kembali ke Jepang.

Kali ini, kami mewawancarai Mr. Ryohei Shiga (selanjutnya disebut sebagai Mr. Shiga), Group Manager TSUBAME Human Resource Group Indonesia, tentang upaya dan visinya dalam memecahkan masalah.

◆Departemen Editorial
Pertama-tama, beri tahu kami tentang konten layanan “JConnect”.

◆Mr Shiga
JConnect adalah layanan online yang menghubungkan perusahaan Indonesia yang dapat bekerja sama dengan layanan kami dan pencari kerja Indonesia yang memiliki pengalaman kerja dan kualifikasi di Jepang.
Fitur termasuk:

1. 1. Tidak ada biaya rujukan
   2. Memiliki pemahaman tentang budaya tempat kerja Jepang
   3. Sudah dididik sampai batas tertentu oleh majikan Jepang

Dimungkinkan untuk menyediakan lebih banyak sumber daya manusia dengan peluang untuk bekerja di perusahaan yang unggul.

◆Departemen Redaksi
Tolong beritahu kami tentang keadaan dan visi yang mengarah pada pendirian departemen redaksi.

◆Mr Shiga
Setelah kembali ke Indonesia setelah bekerja di Jepang, terutama

1. pekerjaan kembali di Jepang
2. Memulai bisnis di Indonesia
3. Dapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di Indonesia

disebutkan. Saat ini, banyak orang memilih untuk memulai bisnis, tetapi jumlah yang dapat dihemat selama bekerja di Jepang adalah sekitar 2 juta hingga 3,5 juta yen, banyak kasus kegagalan. Selain itu, meskipun Anda menggunakan agen perekrutan, ada kasus di mana pencocokan tidak berjalan dengan baik karena Anda tidak memenuhi kriteria seleksi.

Di perusahaan kami, kami mengusulkan kepada siswa alur memulai bisnis setelah mendapatkan pengalaman karir dan manajemen di perusahaan di mana orang Indonesia dapat menggunakan keterampilan yang mereka pelajari di Jepang setelah kembali ke Jepang. Kami ingin mendukung lingkungan di mana mereka dapat meningkatkan keterampilan mereka dan membangun merek sebagai sumber daya manusia yang telah bekerja dan belajar di Jepang.

◆Departemen Editorial Anda
menyebutkan bahwa layanan ini gratis untuk pengguna dan perusahaan Model bisnis seperti apa yang Anda bangun?

◆Tuan Shiga
Perusahaan kami menghasilkan uang melalui pendidikan sumber daya manusia dan pencocokan dengan perusahaan di Jepang di seluruh grup. “JConnect” bertujuan untuk meningkatkan jumlah orang yang ingin berpartisipasi dengan membuat formulir yang memungkinkan mereka yang ingin bekerja di Jepang untuk berpartisipasi dengan tenang. Saya di sini.

Salah satu kelompok, “Pusat Pelatihan Bahasa Jepang LPK Tsubame”, melakukan bisnis pelatihan magang teknis dan bisnis pendidikan bahasa Jepang.

◆Departemen Editorial
Jenis perusahaan apa yang ingin Anda daftarkan untuk layanan ini?

◆ Tn. Shiga
Kami ingin perusahaan Jepang di Indonesia, perusahaan Indonesia yang berbisnis dengan perusahaan Jepang, dan perusahaan yang berekspansi ke Indonesia untuk menggunakannya.

◆Departemen redaksi
Tolong beri tahu kami jika Anda memiliki visi yang ideal melalui layanan ini.

◆Bapak Shiga
Saya ingin menciptakan lingkungan di mana orang-orang yang berpengalaman bekerja di Jepang dapat membangun karir mereka di perusahaan lokal dan merasa bahwa mereka senang menerima tantangan bekerja di Jepang. Kami bertujuan untuk mendaftarkan 10.000 orang dengan menyediakan lebih banyak sumber daya manusia dengan kesempatan untuk bekerja di banyak perusahaan unggulan.